Sub 18 ani
Instrumente de lucru nr.
Care sunt conditiile? Angajarea unei persoane care are sub 18 ani.
De asemenea, este demn de mentionat ca incadrarea in munca in locuri de munca grele, vatamatoare sau periculoase se poate face dupa implinirea varstei de 18 ani. Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, conform prevederilor contractului individual de munca, contractului colectiv de munca aplicabil si legislatiei in vigoare.
Dispozitiile art. Tinerii in varsta de pana la 18 ani nu pot presta munca suplimentara art.
Cei care nu au implinit varsta de 18 ani nu pot presta munca de noapte art. De asemenea, cei care au pana in 18 ani beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute, in cazul in care durata timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate.
In ceea ce priveste manipularea marfurilor, apreciem ca aceasta se incadreaza in locuri de munca grele, vatamatoare sau chiar periculoase in functie de greutatea si volumul sub 18 ani ce urmeaza a fi carate, mutate, incarcate, descarcate.